Gestión de vacaciones y permisos
Cómo configurar políticas de vacaciones y gestionar solicitudes de permisos en TempusWork.
Configuración de políticas de vacaciones
Ve a Configuración → Vacaciones para configurar la política de vacaciones de tu empresa:
Permisos españoles estándar
- Vacaciones anuales — 30 días naturales (22 días laborables) por ley
- Días personales — Según lo definido en tu convenio colectivo
- Baja por enfermedad — Gestionado a través del proceso IT/baja
Tipos de permiso personalizados
Crea tipos de permiso adicionales para tu organización:
- Días de teletrabajo
- Días de formación
- Compensación horaria
- Permiso no retribuido
Saldo de vacaciones del empleado
El saldo de cada empleado se calcula automáticamente en base a:
- Método de devengo — Mensual o anual
- Fecha de inicio — Prorrateado para nuevas incorporaciones
- Días disfrutados — Descontados de solicitudes aprobadas
- Arrastre — Configura si los días no disfrutados se arrastran al año siguiente
Solicitar vacaciones
Los empleados (cuando el autoservicio está habilitado) o los responsables pueden:
- Seleccionar el tipo de permiso
- Elegir el rango de fechas
- Añadir notas opcionales
- Enviar para aprobación
Flujo de aprobación
- El responsable recibe notificación de solicitud pendiente
- Revisa el calendario del equipo buscando conflictos
- Aprueba o rechaza con comentario opcional
- El empleado recibe notificación automáticamente
Vista de calendario
El calendario del equipo muestra:
- Vacaciones aprobadas en verde
- Solicitudes pendientes en amarillo
- Festivos públicos en azul
- Día actual destacado